Le retour à l’emploi

Le retour à l’emploi après avoir subi un traumatisme à la main peut être un défi pour de nombreuses personnes. Les blessures à la main ou au membre supérieur peuvent entraîner une perte de fonctionnalité et restreindre les capacités de travail, en particulier dans des domaines où une dextérité manuelle est requise.

Cependant, avec le bon soutien et la réadaptation adéquate, il est possible pour les individus de retrouver leur indépendance et de se réintégrer sur le marché du travail.

Évaluation de la situation

La première étape dans le processus de retour à l’emploi est une évaluation complète de la situation. Les professionnels de la santé, tels que les médecins, les chirurgiens et les ergothérapeutes, évalueront l’étendue de la blessure et la capacité fonctionnelle résiduelle de la main. Cette évaluation permettra de déterminer les limitations et les capacités de la personne, ce qui orientera les recommandations pour la réadaptation et l’adaptation du poste de travail.

Conseils :
• N’hésitez pas à parler de vos inquiétudes concernant votre reprise de travail à vos soignants.
• Rencontrez votre médecin du travail pendant l’arrêt de travail (voir : visite de préreprise)

La réadaptation joue un rôle essentiel dans le processus de retour à l’emploi. Les programmes de réadaptation peuvent inclure des exercices de renforcement et de mobilisation, des techniques de thérapie manuelle, ainsi que l’utilisation d’appareils orthopédiques ou de prothèses spécifiques pour aider à restaurer la fonction de la main. Les ergothérapeutes travaillent avec les individus pour les aider à développer des compétences adaptatives et à retrouver leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne et professionnelles.

Conseil :
• Avec l’accord de vos soignants, essayez autant que possible de tester vos capacités pendant l’arrêt de travail.

Dans de nombreux cas, il peut être nécessaire d’apporter des adaptations au poste de travail pour accommoder les personnes ayant subi un traumatisme à la main. Cela peut inclure l’ajout d’équipements spécifiques, tels que des outils ergonomiques, des supports ou des dispositifs d’assistance, pour faciliter les tâches manuelles. L’aménagement du poste de travail peut également inclure des ajustements de l’environnement, tels que l’organisation des outils et des matériaux pour réduire les mouvements excessifs ou les contraintes physiques.

Conseils :
• Faites reconnaître votre situation de handicap auprès de la MDPH pendant l’arrêt de travail ( Voir : RQTH)
• Rencontrez votre médecin du travail pendant l’arrêt de travail (Voir : visite de préreprise).

Pour faciliter le retour à l’emploi, il est important de fournir une formation supplémentaire si nécessaire. Cela peut inclure des programmes de formation professionnelle pour développer de nouvelles compétences ou des stratégies d’adaptation pour compenser la perte de fonction de la main. Un soutien psychologique peut également être essentiel pour aider les individus à surmonter les défis émotionnels liés à leur traumatisme et à renforcer leur confiance en eux.

Conseils :
• Ouvrez votre compte CPF https://www.moncompteformation.gouv.fr/
• Faites un bilan de compétences pendant l’arrêt de travail.
• Contactez un psychologue si vous en éprouvez le besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous « prendre RDV maintenant »

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